一是科学选配“定人”，优化专干结构。选拔11名思想好、作风正、懂业务、会管理、善于做群众工作的人员，充实到基层计划生育工作岗位。全镇11名村级计生专干全部具备高中以上文化程度，平均年龄34.8岁，均能熟练操作计算机。
二是明晰目标“定位”，强化专干职责。由镇人口计生办牵头，组织全体专干重点围绕计生干部职责、方针政策、工作业务等进行辅导学习，认清目标，明确责任，找准定位，转变角色，进入工作状态，牢牢把握工作主动权，避免出现工作空档和脱节。
三是注重培训“定向”，提升干部素质。采取平时例会与集中培训相结合的方式，每月1日组织计生干部集中学习培训一次，建立常态化、制度化的培训机制。培训内容主要包括人口计生统计、政策法规、流动人口管理和服务、奖扶政策以及办证流程等内容。在培训方式上，采取讲课、讨论、提问、考试四个环节，做到人人都过关，个个都熟悉业务，促进村级计生队伍的业务能力整体提升。
袁驿镇人民政府：谢挺