一是以接访群众为抓手，疏导群众情绪。2位主要领导干部全年下访不少于12次、接访不少于24次，其他10位班子成员全年下访不少于24次、接访不少于36次，驻村干部和村组干部深入农村院坝，找群众交心谈心，帮助解决群众实际困难和群众关心的热点、难点问题，及时收集各种矛盾隐患情况。
二是以矛盾排查为基础，消减社会矛盾。每月开展1次矛盾纠纷集中排查调处，做到问题“早发现、早解决、早化解”，对发现的矛盾纠纷及时组织派出所、法庭、司法所和综治办联合调处，现场办公，及时召开矛盾纠纷形势研判会，使其矛盾及时得到化解。
三是以狠抓源头为重点，预防矛盾产生。主要对象是兽医改制人员、邮政代办员、原襄渝铁路民工群体，采取打亲情牌、告诫牌等方式，建立秘密信息网络方式，关注矛盾产生,对重信重访人员和重点人员采取“五位一体”和“多盯一”方法监控，各村（居）综合治理专干做到24小时手机开机，保证信息畅通，发现矛头及时稳控。
袁驿镇：朱刚祥