一是建立领导牵头，分级负责的责任机制。明确由分管领导对各办所宣传工作实行动态管理。要求各办所要把宣传贯穿各项工作的始终，在发动群众、事中推动、总结提高各个阶段发挥重要的作用。建立通讯员采写、办所主任修改、分管领导审核分级负责的责任机制，以确保稿件内容真实、口径统一。
二是建立任务到人，分级考核的奖励机制。出台《袁驿镇新闻稿件目标考核奖励办法》，以办公室为单位实行量化考核，年初下达目标任务，年终进行考核评比，任务完成情况与办所工作人员评选评优挂钩，以确保稿件的数量和质量。
三是建立专兼职结合，动静结合的培养机制。由各办所指定一至二名文字功底较好、热爱新闻宣传工作人员为专职通讯员，负责采集并撰写本部门的工作动态、成绩经验或提供新闻线索。每月召开通讯员交流会，通报稿件采用情况，定期聘请专业人员举办新闻写作培训班，对通讯员进行业务培训。
四是建立资源共亨，互助协作的运行机制。转变各自为阵的信息报送模式，确立专人通过党政办内网上报政务信息到县委、县政府和各部门。建立驿文分享QQ群，及时共享采用信息，发布工作任务，方便信息员学习和交流。
袁驿镇：秦德蓉