新华网重庆频道11月11日电（余亚平）对中层干部或村干部的工作作风不满意，可以对这个干部打个“差评”。日前，在梁平县安胜乡文化服务中心会议室，一场特殊的“年度大考”在此举行，该乡中层干部或村干部工作作风民主评议会正在进行。
记者看到，现场“考官”既有该乡党政班子、机关干部、村干部，又有来自该乡辖区的村民代表、人大代表、党代表、纳税人和服务对象。他们将采取填写民主评议表的方式，从工作态度、服务意识、办事效率、廉洁自律等四个方面，对该乡13名中层干部、13名村干部、7名驻乡单位中层干部的工作作风进行评议。
“以往都是我们评议上级，如今我们既要接受上级的评议，也要接受群众的评议，这将促进我们认真做好本职工作，尽心尽力为群众服务。”不少接受此次民主评议的中层干部和村干部如是说。
据了解，此次“年度大考”由县工作作风民主评议工作组主持。当天在填写评议表进行民主评议前，工作组成员还深入到该乡5个行政村，就村干部工作作风进行了走访评议。
为深入开展党的群众路线教育实践活动，切实解决“四风”问题，今年该县采取集中评议、实绩考核、综合考核、民意调查、日常评议等方式，对县级部门、乡镇（街道）的中层干部，村（社区）的干部进行工作作风民主评议。并将严格考评结果的运用，逗硬奖惩。
“干部作风好不好，民主评议见分晓。”安胜乡党委书记常迎春介绍，对中层干部或村干部的工作作风进行民主评议，将有利于提高行政效能，优化经济社会发展环境。