一是制定党员发展计划。按照上级下达的目标任务，召开党委会，研究制定党员年度发展计划，结合实际，将发展数量分解到基层党（总）支部，加强指导和督促，严格按计划进行，并纳入年终党建工作目标考核。
二是培养入党积极分子。坚持高标准、严要求，加大对入党积极分子的培养教育力度，采取听党课、组织谈话、参加党的教育活动等方式，不断提高入党积极分子对党的认识，增强其政治觉悟和党性修养。
三是严把党员发展质量。严把党员入口关，严格党员发展程序，坚持质量重于数量，加强对入党积极分子和预备党员的考核，根据实际情况，延长考察时间，对违规发展党员的行为，严厉处罚。上半年新发展党员4名，延期转正1名，党员总数达到743名。
四是注重党员发展比例。严格要求新发展党员中年轻党员、高中文化以上党员、女党员、工人农民党员不得低于一定比例。积极吸收创业致富能手、年轻村组干部及机关干部、复原军人、返乡大学生、优秀女性等入党，为党员队伍增添新活力。