深化基层干部党性教育，提升党性修养。为基层党员干部上党课，正确认识“四大”活动的重要意义，就此活动提出明确要求。围绕党性修养开展学习讨论，认识党性的具体含义，强化领导干部党性意识。开展党性讨论，引导党员干部敢闯、敢干的工作作风，要求党员干部多做实事、多说实话。
推动基层工作创新发展，提升工作水平。围绕“137”总体部署，紧抓基层工作重点和难点。创新工作模式，攻破基层工作难关；创新工作方法，加速统筹城乡示范长廊风情小镇和5000亩生姜基地建设。通过干部竞争上岗、基层党组织分类定级等方面进行积极的探索，实现人事人才制度的改革，建立人事人才新机制，为基层党组织的建设和工作的开展实现了条件和环境的创新。
健全基层干部长效机制，提升整体形象。开展干部下访、调研等工作，同时，与基层党员干部、先进人物、普通群众特别是困难群众，建立直接联系群众制度。坚持群众观点，带头践行群众路线，主动到基层一线去、到群众中去，有效推动各项工作在基层落实、在基层见实效。
建立积极高效的基层干部团体，提升综合能力。更加注重理论学习，以工作培训为基础，以求真务实教育为核心，通过观摩学习、实地考察、网络学习等途径，扩大学习的覆盖面、有效性，不断提高基层干部科学发展的能力。
打造廉洁公正的基层工作环境，提升纪律意识。及时组织党员干部围绕“十严禁”、“五条禁令”和“八项规定”等纪律规定开展再学习、再强化，通过反面的视频教材学习，开展警示教育，敲响反腐警钟，为广大基层党员干部建筑“铜墙铁壁”的纪律防线。